Indicadores de desempenho - como utilizá-los

Ao utilizar os indicadores de desempenho dos colaboradores, as empresas podem identificar os pontos fortes e fracos de cada membro da equipe, proporcionando oportunidades de desenvolvimento individual e coletivo.
Ao implementar um programa de avaliação de desempenho eficiente, é importante estabelecer metas claras e mensuráveis, alinhadas aos objetivos da empresa.
Os indicadores definidos para este programa devem ser relevantes para o negócio e adequados a cada função ou equipe.
Além disso, é crucial garantir que os dados sejam coletados e analisados regularmente, para que a tomada de decisões seja embasada em informações atualizadas e precisas.
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